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SUMMARY:Événement carrière 2014
DESCRIPTION:Montréal, le 30 janvier 2014 – Pour une deuxième anné
 e, le Comité d’adaptation de la main-\nd’œuvre (CAMO) pour per
 sonnes handicapées et L’Événement Carrières s’associent afin d
 e\nprésenter un grand salon de l’emploi inclusif les 15 et 16 avril
  2014 au Palais des congrès de\nMontréal. Avec plus de 160 exposa
 nts et 2 000 postes offerts, L’Événement Carrières est le leader\
 ndans l’organisation de salons carrières à Montréal depuis 11 an
 s.\nEncore une fois, les objectifs de cette collaboration sont de : pe
 rmettre aux employeurs de rencontrer\net tirer profit d’une main-
 d’œuvre qualifiée et diversifiée représentée par les personnes
  en situation de\nhandicap; permettre aux personnes en situation de ha
 ndicap de signaler leurs compétences en ayant\naccès à un grand 
 nombre d’employeurs de choix ainsi qu’à une grande diversité de
  secteurs d’emploi\net de postes, le tout en leur assurant un salon 
 inclusif offrant les mesures d’accommodement\npouvant leur être né
 cessaires.\nAU PROGRAMME\n4 SALONS SOUS UN MÊME TOIT\nSalon Carrière
 s et développement professionnel\nSalon Carrières en banque, finance
 , assurance\nSalon Emploi de la santé et des services sociaux\nSalon 
 des Carrières en technologie et du Réseau des ingénieurs du Québec
 \nDes pavillons thématiques\nAide à l’emploi • Immigration • R
 égions • Formation professionnelle adulte • Entrepreneuriat • C
 onférences\nL’ÉVÉNEMENT CARRIÈRES\nPour un monde de l’emploi I
 NCLUSIF avec le CAMO pour personnes handicapées\nMardi 15 avril 2014 
 de midi à 19 h | Mercredi 16 avril 2014 de 10 h à 18 h\nInscription 
 des chercheurs d’emploi en situation de handicap au www.camo.qc.ca\
 n(avant le 11 avril à 16 h pour les demandes de mesures d’accommode
 ment)\nPalais des congrès de Montréal (station de métro Place-d’A
 rmes)\nInformation : 514 522-3310\n\nPour en savoir plus, rendez-vous 
 sur https://www.francosourd.com/events/evenement-carriere-2014
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CATEGORIES:salon, "d'emploi"
LOCATION:Palais des congrès
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